Il decreto legislativo n. 231/2001 introduce un severo regime di responsabilità delle persone giuridiche – e degli enti non dotati di personalità giuridica – per i reati commessi al loro interno da soggetti posti in posizione di vertice ovvero da semplici dipendenti. La società può ottenere una consistente riduzione o in taluni casi un esonero dalle pesanti sanzioni previste dal decreto purché si sia dotata di un modello di organizzazione idoneo a prevenire il verificarsi di illeciti.

- Consulenza sugli adempimenti richiesti dal nuovo testo normativo
- Analisi delle attività ed elaborazione di un idoneo modello di organizzazione e gestione
- Assistenza alle società italiane parte di gruppi multinazionali
- Sicure competenze sulla disciplina dei Compliances Programs e sugli adempimenti richiesti dal Sarbanes Oxley Act.